fbpx

Řízení týmu s ohledem na věkovou diverzitu

Kurz je dílčí částí série kurzů s názvem Manažer se zaměřením na age management. Je možné absolvovat seminář samostatně i v návaznosti na ostatní kurzy.

Cílem těchto kurzů je pochopit, rozumět, dát jiný pohled na jiný způsob řízení lidí s ohledem na věkovou diverzitu a naučit manažery jednat tak, aby se jeho tým navzájem toleroval, akceptoval a spolupracoval bez důrazu na rozdílný věk.

Každý z těchto kurzů je založen na aktivním procvičováním a řešením případů z praxe, aby si absolvent odnesl co nejvíce praktických zkušeností a dovedností.

Obsahová náplň

  • efektivní delegování (delegování, výběr vhodné osoby, kontrola, včetně praktického procvičování)
  • motivace podřízených (druhy motivace dle věkové diverzity, psychologické aspekty, včetně praktického procvičování)
  • koučování podřízených (rozvoj zaměstnanců, principy koučování, realizační formy četně praktického procvičování)
  • kreativita a proaktivita manažera při hledání řešení, k podpora a rozvoj osobnostních přístupů v týmu
  • psychologie rozdílnosti přístupů z pohledu jednotlivce a týmu
  • asertivita manažera a využití schopností prosazovat svůj názor ve prospěch dohod obou stran – nadřízeného a podřízeného
  • trénink klíčových pohovorů na téma zvládání konfliktu a asertivity na modelových situacích z praxe manažerů a jejich nadřízených a podřízených

Výstupní doklad

  • Osvědčení o absolvování kurzu Řízení týmu s ohledem na věkovou diverzitu
  • Certifikát o absolvování kurzu Manažer se zaměřením na age management.

Přihlaste se na kurz Řízení týmu s ohledem na věkovou diverzitu

Vaše osobní údaje použijeme za účelem vy-komunikování vašeho dotazu.
Více na našich zásadách ochrany osobních údajů.
Plán přípravy na odchod do penze
Nastavení multigeneračního pracoviště
Menu