PROEDUCO/ RECRUITMENT
Nábor se strukturou a odpovědností.
V prostředí dnešního trhu práce.
Kdy má externí recruitment smysl
Když interní kapacity na nábor zaměstnanců nestačí.
Interní HR dnes často nemá kapacitu ani prostor řešit nábor do hloubky. Firmy se na nás obracejí ve chvíli, kdy nábor přestává být operativní úkol a stává se strategickým problémem.
Pozice se nedaří
dlouhodobě obsadit
a dopad už je znát na výkonu
týmu nebo provozu.
Interní HR řeší příliš
mnoho věcí najednou
a nábor se odsouvá nebo zjednodušuje.
Relevantní kandidáti
na nabídky nereagují
a běžně využívané náborové
kanály selhávají.
Forma spolupráce
Práce jako služba pro dlouhodobé i projektové zakázky.
Zajišťujeme potřebné kapacity, jejich organizaci a řízení práce včetně odpovědnosti za sjednaný rozsah a výstupy. Spolupráce je vždy nastavena jako dodávka služby nebo konkrétního výsledku dle smluvních podmínek.
Jak recruitment u ProEduCo funguje
Máme jasně definovaný postup, podle kterého pracujeme.
Přesné vymezení role a očekávání
Začínáme pochopením reálných potřeb provozu, týmu a kontextu pozice. Bez tohoto kroku není kvalitní nábor možný.
Aktivní vyhledávání a systematické prověřování
Kandidáty nehledáme náhodně. Pracujeme s kombinací cíleného oslovení, databází a vlastních postupů.
Vícekrokové hodnocení relevance kandidátů
Posuzujeme nejen formální shodu, ale i předpoklady pro konkrétní prostředí a roli.
Kontrolovaný výběr a podpora nástupu
Zůstáváme součástí procesu až do finálního rozhodnutí a nástupu vybraného kandidáta.
Co spoluprací s ProEduCo získáte
Řízený nábor bez operativní zátěže
Proces držíme v rukou my, vy máte přehled a kontrolu.
Rozhodování založené na relevantních podkladech
Dostáváte již předvybrané podklady.
Snížená rizika špatné personální volby
Prověřujeme dříve, než vám doporučíme.
Partnera s dlouhodobou perspektivou
Spolupráce přesahující jednorázovou zakázku.