fbpx

AGE MANAGEMENT

Výhody věkové rozmanitosti v organizaci

O Age managementu

Výhody věkové rozmanitosti

  • Reagujete rychle na měnící se trh práce?
  • Umíte podporovat produktivitu a předávání knowhow ve firmě?
  • Znáte specifika různých generací na pracovišti?
  • A umíte reagovat na jejich potřeby měnící se s věkem?

Nabízíme řešení – zavedení principů Age managementu

V popředí tohoto konceptu stojí člověk a změny, kterými prochází v průběhu svého pracovního života. Díky age managementu můžete cíleně řídit a stimulovat zaměstnance každého věku. V oblasti lidských zdrojů se jedná o jedno ze současných klíčových témat.

Snem každé společnosti je mít zdravé, výkonné a motivované lidi. Proč sen neproměnit ve skutečnost? Navíc, když lidé na pokraji vyhoření mají větší pravděpodobnost odchodu z firmy a hledají místo, kde se budou cítit pohodlněji.

Efekt Age managementu ve firmě

Firma dle Age managementu

Zohledňuje věk

Přizpůsobuje práci potřebám lidí

Lidé ve firmě jsou motivovaní

Lidé ve firmě jsou výkonnější

Firma vykazuje větší zisk

Firma nabízí benefity svým lidem

Lidé ve firmě jsou spokojenější

Snižuje se fluktuace

Firma má lepší image

Fluktuace, postrach firem

Víte, že výměna jednoho manažera na střední pozici vás stojí až 20 % z jeho ročního platu? Při jeho průměrném ročním platu 720 000 Kč činí náklady na výměnu 1 zaměstnance 144 000 Kč. Zdá se vám to hodně? Je to opravdu tak a vyplývá to z mezinárodní studie CAP. Investujte do svých lidí – vyplatí se vám to.

Zavedení age managementu má prokazatelné výsledky:
  •  Snížení fluktuace
  •  Efektivní přenos know-how
  •  Zdravé a výkonné zaměstnance
  •  Strategický HR management

Chcete vědět víc? Přečtete si naše články o age managementu.

Jak je na tom vaše firma?

Vyzkoušejte si náš krátký test.

Nabízíme

Audit age managemetu

Audit age managementu vám přinese možnost udělat si komplexní obrázek o stavu ve vaší firmě a doporučí vám, jak maximálně využít potenciál vašich lidí.

Přínosy:

Informace o spokojenosti zaměstnanců

Podklad pro firemní strategii řízení lidských zdrojů

Upozornění na nedostatky

Doporučení na šetření nákladů spojených s fluktuací, zdravotní péčí, absencí

Podklad pro žádost projektu

TIP!

Využijte příležitost čerpat finance z vyhlášené výzvy OPZ č. 79 Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu.

Informace o výzvě najdete v sekci Články.

Konzultace a poradenství

Poskytneme vám individuální poradenství a konzultace k nastavení age managementu ve firemní praxi.

Poradíme, jak zavést age management do firemní strategie řízení lidských zdrojů, jak ušetřit náklady a zvýšit výkonnost vašich lidí.

Pomůžeme vylepšit image vás jako zaměstnavatele a podpořit brand vaší firmy.

Work Ability Index TM

Měření pracovní schopnosti s indikátorem produktivity

Work Ability Index TM

Dotazník, který číselně vyhodnotí pracovní schopnost daného pracovníka na základě požadavků práce, zdravotního stavu a dalších faktorů. Výsledná hodnocení jsou indikátorem produktivity současných a budoucích lidských zdrojů na pracovišti. Vždy je zpracováván v režimu ochrany osobních a citlivých údajů. Je to standardizovaná mezinárodně využívaná metoda Finského institutu pracovního zdraví podložená dlouholetými vědeckými výzkumy.

Workshopy

Vzdělávací aktivity se zaměřením na manažery, personalisty či zaměstnance firem

Workshopy

Age management ve firemní praxi
pro manažery organizací a firem
rozsah: 4 hodiny

Nástroje age managementu v HR
pro personalisty a pracovníky HR oddělení
rozsah: 4 hodiny

Plán přípravy na odchod do penze
pro zaměstnance starší 50 let
rozsah: 6 hodin

Profesní seniorita
komplexní program pro motivaci všech zaměstnanců
rozsah: 16 hodin

Další workshopy vám ušijeme na míru!

Osvědčení

Age management friendly

Získejte osvědčení „Age management friendly“ jako důkaz vaší efektivní práce se zaměstnanci a promyšlené strategie age managementu. Všichni ostatní vám to budou závidět!

Zalíbila se Vám naše nabídka?

Pokud jste si vybrali z výše uvedených služeb, klikněte na tlačítko MÁM ZÁJEM.

Menu