Nastavení multigeneračního pracoviště

Kurz Nastavení multigeneračního pracoviště je dílčí částí série kurzů s názvem Manažer se zaměřením na Age management. Je možné absolvovat seminář samostatně i v návaznosti na ostatní kurzy.

Cílem těchto kurzů je pochopit, rozumět, dát jiný pohled na jiný způsob řízení lidí s ohledem na věkovou diverzifikaci a naučit manažery jednat tak, aby se jeho tým navzájem toleroval, akceptoval a spolupracoval bez důrazu na rozdílný věk.

Každý z těchto kurzů je založen na aktivním procvičováním a řešením případů z praxe, aby si absolvent odnesl co nejvíce praktických zkušeností a dovedností.

Zavedení principů Age managementu

V popředí tohoto konceptu stojí člověk a změny, kterými prochází v průběhu svého pracovního života. Díky Age managementu můžete cíleně řídit a stimulovat zaměstnance každého věku. V oblasti lidských zdrojů se jedná o jedno ze současných klíčových témat.

Zavedení Age managementu má prokazatelné výsledky:

Snížení fluktuace
Efektivní přenos know-how
Zdravé a výkonné zaměstnance
Strategický HR management

Obsahová náplň

generace Baby boomers, X, Y, Z (charakteristika, výhody a nevýhody pro zaměstnavatele)
věková diverzita týmu (výhody a nevýhody)
týmové role s ohledem na věkovou diverzitu
vztahy, role a komunikace v týmu
Řízení pracovního procesu – opatření pro podporu produktivity a udržení a prodloužení pracovní schopnosti zaměstnanců s ohledem na věkovou diverzitu