fbpx

Spokojený zaměstnanec = výkonný zaměstnanec

Výsledky. Výkony. Čísla. Statistiky. Rychle! Každý z nás to zná. Stres. Tlak. Zátěž. Jak dlouho se toto dá vydržet? Když jsou zaměstnanci na pokraji vyhoření, mají větší pravděpodobnost odchodu z firmy a hledají místo, kde se budou cítit pohodlněji.

business

14,8 %

je střední hodnota fluktuace v ČR, ale u některých firem dosahuje i 25 %. Doporučená míra přitom je mezi 5-10 %.

euro_symbol

24krát

vyšší jsou náklady spojení s přijetím nevhodného kandidáta.

supervisor_account

5 let

je kritická doba odchodu středního managementu a specialistů z firmy. Mezi nimi můžou být i klíčoví zaměstnanci.

work

63 %

zaměstnanců demotivuje jejich pracovní prostředí.

insert_drive_file

DOKÁŽETE TOMU PŘEDCHÁZET?

Ztráta víry a důvěry k vedení firmy, nemožnost postoupit v kariérním žebříku, nebo mizivá šance na zlepšení pracovní pozice…
To jsou nejčastější důvody odchodu zaměstnanců.

Nastartujte zaměstnance Profesní senioritou®

Profesní seniorita® je celosvětově uznávaná certifikovaná metoda s prokazatelnými výsledky. Byla vyvinuta experty z Finského institutu pracovního zdraví a program získal 1. cenu v mezinárodní soutěži v kategorii příkladů dobré praxe na konferenci Work, Stress, and Health 2008 ve Washingtonu D.C., USA.

Dvoudenní program se zaměřuje na práci s každým jednotlivým člověkem, jeho silné stránky, aktivní přístup k řešení stresu a problémů na pracovišti i v kolektivu. Tím, že využívá principy proaktivního koučinku, vede lidi k jejich spokojenosti a k lepším výkonům.

Efekty Profesní seniority® na zaměstnance:
  • posílení výkonnosti – využívání potenciálu pracovníka a jeho silných stránek
  • efektivní stress management a řízení vlastní pracovní zátěže
  • stanovování a dodržování pracovních SMART cílů
  • úspěšné zvládání změn a work-life balance
  • prodloužení a zkvalitnění profesního života
  • motivace k dalšímu osobnímu a profesnímu rozvoji
  • zkvalitnění kolegiálních vztahů
Přínosy Profesní seniority® pro zaměstnavatele:
  • zvládání výzev spojených s rychle se měnícím pracovním prostředím
  • snížení fluktuace a stabilizace zaměstnanců
  • snížení nákladů spojených s výměnou zaměstnanců
  • podpora zaměstnanců k úspěšnému vykonávání jejich práce
  • plánování profesní kariéry zaměstnanců ve firmě
  • motivace zaměstnanců k celoživotnímu učení v souvislosti s trendem Práce 4.0
  • udržení klíčových zaměstnanců

Má to prokazatelné výsledky!

Účastníci si pod vedením dvou licencovaných lektorů sestaví svůj osobní a pracovní Akční plán a získají motivaci k další práci. Investice do dvoudenního školení pro vaše zaměstnance se vám bohatě vrátí a to nejenom finančně, ale i v podobě výkonných, restartovaných a motivovaných kolegů.

Jsme autorizovaná společnost k realizaci Pogramu Towards Successful SeniorityTM – Profesní seniorita®

Reference

Menu