V rámci tohoto rekvalifikačního kurzu Manažer Age managementu cílíme na skupinu manažerů se zaměřením na řízení lidí s ohledem na věkovou diverzitu. Vzhledem k nezvratným proměnám demografického vývoje, které se čím dál zřetelněji promítají do procesu řízení a práce s lidmi si musí manažeři rozvíjet své kompetence, které jim pomohou řídit diverzifikované týmy až tří generací.
rekvalifikační kurz je určen pro manažery a všechny, co řídí týmy
Cíle rekvalifikačního kurzu
Po absolvování kurzu budou manažeři rozumět a chápat, že věk při pracovním uplatnění hraje velkou roli, každá generace má své priority, motivaci, pracovní návyky a životní styl. Manažeři po skončení rekvalifikaci budou umět sladit diverzifikované týmy generace. Budou umět postavit věkové diverzifikovaný tým, jehož složení bude vykazovat pracovní produktivitu, mezigenerační toleranci, prohloubené know-how a v neposlední řadě i lidsky kvalitní, spokojené a motivované zaměstnance. Manažeři budou umět plánovat pracovní síly v týmu s ohledem na věkovou diverzitu a na podporu pozitivní věkové politiky (age-positive policies), budou umět přizpůsobit formy přijímacího řízení pro různé věkové skupiny, zvládat přeřazení pracovníků na jinou, vhodnou pracovní pozici, přizpůsobení pracovního programu, např. úpravu pracovního prostředí či pracovní doby.
Cílem rekvalifikačního kurzu Manažer Age Managementu je pochopit, rozumět, dát jiný pohled na jiný způsob řízení lidí s ohledem na věkové diverzifikaci svých podřízených a naučit manažery je řídit tak, aby se jeho tým navzájem toleroval, akceptoval a spolupracoval bez důrazu na rozdílný věk.
Obsahová náplň kurzu
Obsah tohoto kurzu je založen na aktivním procvičováním a řešením případů z praxe tak, aby si absolvent odnesl z tohoto kurzu co nejvíce praktických zkušeností a dovedností.
- Poučení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
- Věková diverzita týmu, týmové role s ohledem na věk, vytváření vztahů v rámci spolupráce v týmu, generace Baby boomers, X, Y a Z
- Manažerské styly řízení s ohledem na age management, řízení s ohledem na věkovou diverzitu
- Vedení lidí a věkově diverzifikovaného týmu, multigenerační pracoviště
- Komunikace jako nejdůležitější nástroj moderního řízení a sociálně odpovědného jednání
- Vytvoření příležitostí pro mentoring z více generací, mentoringové programy a metody stínování
- Řízení pracovního procesu – opatření pro podporu produktivity a udržení a prodloužení pracovní schopnosti zaměstnanců s ohledem na věkovou diverzitu
- Worklife balance v aktivním přístupu ke stárnutí
V nabídce máme i jiné rekvalifikační kurzy, které nalezte zde
Časová dotace
- prezenční forma studia
- 120 hodin, 15 dní
Metodika
- přednáška s diskusí
- případové studie a cvičení
- skupinová práce
Vstupní požadavky
- Ukončené středoškolské vzdělání.
Termíny a obsah kurzu
09. – 10. 9. 2019
Věková diverzita týmu, týmové role s ohledem na věk, vytváření vztahů v rámci spolupráce v týmu, generace Baby boomers, X, Y a Z
23. – 24. 9. 2019
Nastavení multigeneračního týmu
- Možnost absolvování samostatného kurzu Nastavení multigeneračního týmu
10. – 11. 10. 2019
Manažerské styly řízení s ohledem na age management, řízení s ohledem na věkovou diverzitu.
- Možnost absolvování samostatného kurzu Řízení týmu s ohledem na věkovou diverzitu
- nebo navazující samostatný kurz Profesní seniorita,
21. – 22.10. 2019
Vedení lidí a věkově diverzifikovaného týmu, multigenerační pracoviště
11. – 12. 11. 2019
Komunikace jako nejdůležitější nástroj moderního řízení a sociálně odpovědného jednání.
- Nabízíme i samostatný kurz Mezigenerační komunikace v týmu a podávání zpětné vazby
28. – 29. 11. 2019
Vytvoření příležitostí pro mentoring z více generací, mentoringové programy a metody stínování.
- Nabízíme i samostatný kurz Mentoring a stínování.
09. 12. 2019
Řízení pracovního procesu – opatření pro podporu produktivity a udržení a prodloužení pracovní schopnosti zaměstnanců s ohledem na věkovou diverzitu
10. 12. 2019
Worklife balance v aktivním přístupu ke stárnutí
15.12. 2019
Zkouška
Cena Kurzu
- 19 900 Kč bez DPH/osobu
Místo konání
- tř. Václava Klementa 601, 293 01 Mladá Boleslav
Způsob ukončení
- Účastník si připraví ppt prezentaci na jedno z probíraných témat v rámci obsahu kurzu, které bude prezentovat v časové dotaci 10 minut. Následně mu budou položeny 3 otázky z dané problematiky od tří členů zkušební komise.
Výstupní doklad
- Osvědčení o rekvalifikaci Manažer
Akreditovaný
- pod č. j. MSMT-28764/2017-1/550
Přihlaste se na rekvalifikační kurz – Manažer Age managementu
